RJC membership e Codice di Condotta
Sin dal 2005 Legor si è dotata di un Codice Etico per la condivisione dei propri principi ispiratori e valori fondanti. Valori che trovano radici profonde nell’animo del fondatore, Gianni Poliero, che da sempre li promuove, diffonde e applica. L’esplicitazione dell’etica aziendale è testimoniata dall’entrata di Legor, nel 2011, nel Responsible Jewellery Council, di cui, dal 2013, l’azienda è membro certificato.
Inoltre, dopo l’adesione ad RJC, Legor ha ottenuto la certificazione CoP – Code of Practice, che stabilisce le pratiche responsabili per l’etica aziendale, i diritti umani, la sfera sociale e le questioni ambientali.
Certificazione RJC Chain of Custody
Nel febbraio 2021 abbiamo ottenuto la certificazione RJC Chain of Custody (CoC). Si tratta di una certificazione volontaria per i membri RJC che offre ai nostri clienti e fornitori la garanzia di cui hanno bisogno sul modo in cui i metalli preziosi sono stati acquistati, tracciati e lavorati attraverso la catena di fornitura. Fornisce una garanzia dell’integrità dei nostri prodotti e materiali. Ma abbiamo deciso di andare oltre i soliti standard, perché per noi la certificazione CoC si riferisce a tutti i metalli preziosi utilizzati in Legor Group S.p.A. Vale a dire che tutto l’oro, il platino, il palladio, il rodio e l’argento che trattiamo è conforme al 100% a RJC CoC. Con l’ulteriore garanzia che tutti questi metalli sono anche riciclati al 100%.
Elite
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Responsabilità amministrativa (decreto legislativo 231/01)
Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 ha introdotto in Italia un regime sanzionatorio che configura la responsabilità degli gli enti associativi, tra cui le società di capitali, per reati commessi nel loro interesse o a loro vantaggio da soggetti in posizione apicale o da soggetti sottoposti all’altrui direzione.
In applicazione del Decreto suddetto, con delibera del 04 marzo 2015, il Consiglio di Amministrazione di LEGOR GROUP S.p.A. ha adottato il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (Modello) comprensivo di Codice Etico ed istituito il relativo Organismo di Vigilanza.
Attraverso il Modello, la Società intende:
- diffondere legalità, trasparenza, eticità, correttezza e rispetto delle regole;
- garantire la correttezza dei comportamenti dell’azienda e delle persone che la rappresentano, nel completo rispetto della normativa esterna ed interna;
- ribadire che nessun comportamento illecito può ritenersi consentito, anche qualora commesso nell’interesse o a vantaggio dell’impresa;
- governare tutte le fasi decisionali e operative dell’attività sociale, nella piena consapevolezza dei rischi derivanti dalla possibile commissione di reati.
Il raggiungimento delle predette finalità si concretizza in un sistema coerente di principi, procedure organizzative, gestionali e di controllo che danno vita al Modello che la Società ha predisposto e adottato.
I documenti afferenti al Modello sono consultabili qui.
L’Organismo di Vigilanza vigila sull’effettività e sull’adeguatezza del Modello, riferisce in merito alla sua attuazione, approva il programma annuale delle attività di vigilanza e comunica l’esito delle attività svolte nell’esercizio dei compiti assegnati.
Tutte le segnalazioni di comportamenti difformi effettuate all’Organismo di Vigilanza sono garantite da riservatezza, fatti salvi gli obblighi di legge.
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