“可持续性，今天如此流行，对我们来说，是我们一贯采取的办法，我们认为有必要既促进保护环境，又促进人民和周围社会的福利。 这种方法成为一种存在的方式，有助于促进积极的变革，也是我们与合作伙伴，机构，供应商和同事开展合作的基础。
对我而言，责任与对其角色的认识息息相关：这是一个我每天都要应用的概念，即使是我必须管理的请求，我也要尝试始终将需求与遵守法规相结合，以提高公司的可持续发展文化。 因此，作为Legor的QHSE和合规经理，既是一项巨大的荣誉，也是推动负责任变革的重大责任，这是一项需要不断更新和关注的持续工作。 ”

“我从2013年开始成为团队的一员，在这些年里，我能够以横向的方式了解不同团队的成员，他们在Legor协同工作，以确保客户满意度。
对我来说，”客户服务”一词随着时间的推移而改变了其含义，从而丰富了自己。 最初，我会在购买前和购买后将其与客户服务的工作联系起来，而今天，对我来说，将客户置于中心位置不仅意味着满足他的需求，还意味着建立联系和关系。 因为销售不应该被理解为商业广告，而是人与人之间的互动:只有这样才能产生梦幻般的想法和创新的商业项目。
最后，即使在内部协作的情况下也可以照顾到客户：如果所有部门和创建他们的人员不一致，也没有朝着同一目标努力，任何事情都不可能实现！ 毕竟，照顾您的客户也意味着关心您的公司。 ”

“在电镀实验室内，我主要从事研发工作:从制定新的解决方案到改进现有流程，以满足客户，子公司，市场和时装界的需求。
因此，在我的工作基础上，不断搜索新信息，不断进行试验，还与其他团队成员进行比较和分享知识。 对我来说，所有这一切都是创新。 “

“对我而言，能力的概念是每天都愿意及时为同事和客户提供答案，并推动不断改进流程。
在Legor，我有机会直接在现场应用我的学校技能，最初是在仓库体验-从验收到订单-然后转移到规划区域，在那里我每天都在成长。 “

“对我来说，团队合作是激情，乐趣和责任的代名词。 能够将日常生活中的一切事物混合在一起，实现既定目标，这是一项挑战，需要尊重我们的同事，尊重他们的特殊性，并有责任保持最终目标明确。
在我在Legor的第一年，我有机会与来自世界各地的不同团队合作，大多是远程的。 在这种情况下，我了解到，不仅信任是根本，而且还需要更大的可用性和相互理解，以便在考虑到距离和文化的情况下共同克服每一项挑战。
但这也是我工作的美:它是一种财富，能够不断地面对可能看起来与你”不同”的人，因为它成为一个丰富和无价增长的机会。 ”