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HR SPECIALIST IN SOSTITUZIONE DI MATERNITA , SEDE DI BRESSANVIDO

Disponibilità: da aprile/maggio 2020 


Contratto: sostituzione di maternità 



Legor Group è alla ricerca di un HR Specialist che si occuperà principalmente di Ricerca e Selezione, Formazione, Comunicazione interna e gestione progetti, unitamente alle altre attività riguardanti la gestione del personale, in supporto al direttore HR.  


Il candidato selezionato entrerà a far parte di una realtà internazionale e multiculturale. Avrà, inoltre, la possibilità di relazionarsi con un ambiente dinamico, giovane e in costante sviluppo. 



Principali attività e responsabilità: 



  • ricerca e selezione di personale;  

  • organizzazione delle attività formative; 

  • valutazione delle competenze; 

  • comunicazione interna; 

  • partecipazione alle iniziative per il consolidamento dell’immagine del brand aziendale; 

  • promozione della cultura organizzativa e dei valori aziendali; 

  • analisi e reportistica relative alla funzione HR;  

  • affiancamento all’HR Director in attività orientate allo sviluppo del personale e all’organizzazione aziendale. 


Requisiti e competenze richieste: 



  • esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni all’interno di aziende strutturate e operanti a livello internazionale; 

  • laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; 

  • eccellenti capacità relazionali e comunicative; 

  • buone capacità di scrittura e componimento sintattico; 

  • ottima conoscenza dei principali canali di reclutamento; 

  • buona conoscenza della lingua inglese (livello B2); 

  • buona conoscenza dei principali applicativi office (Excel in particolare). 


Il candidato ideale è curioso ed orientato al miglioramento continuo, è in grado di prendere decisioni ed è fortemente orientato al raggiungimento degli obiettivi. Ha ottime capacità organizzative, di gestione del tempo e dei progetti. Completano il profilo un maturo approccio analitico e risolutivo delle situazioni e delle sfide aziendali.  



Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. 

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