RJC membership et Code de conduite
Legor s’est dotée depuis 2005 d’un Code d’éthique pour partager ses propres principes d’inspiration et ses valeurs fondatrices. Des valeurs profondément ancrées dans l’âme de son fondateur, Gianni Poliero, qui les promeut, les diffuse et les applique depuis toujours. La clarification de l’éthique d’entreprise est témoignée par l’entrée de Legor en 2011 dans le Responsible Jewellery Council, dont la société est un membre certifié depuis 2013. CoP– Code of Practice.
Certification RJC Chain of Custody récompenses
Nous avons obtenu en février 2021 la certification RJC Chain of Custody (CoC). Il s’agit d’une certification volontaire pour les membres RJC qui offre à nos clients et fournisseurs la garantie dont ils ont besoin sur la manière dont les métaux précieux ont été achetés, suivis et travaillés à travers la chaîne de fourniture. Elle fournit une garantie de l’intégrité de nos produits et matériaux.
Mais nous avons décidé d’aller plus loin que les normes habituelles, car pour nous, la certification CoC se réfère à tous les métaux précieux utilisés au sein de Legor Group S.p.A. Cela veut dire que tout l’or, le platine, le palladium, le rhodium et l’argent que nous traitons est conforme à 100 % au RJC CoC. Avec la garantie supplémentaire que tous ces métaux sont également recyclés à 100 %.
Elite
ELITE est un programme de la Bourse Italienne et une plateforme internationale de services intégrés, créée pour guider les meilleures entreprises du pays dans leurs projets de croissance.
Responsabilité administrative (décret législatif 231/01)
Le décret législatif italien n° 231 du 8 juin 2001 a introduit en Italie un régime de sanctions qui prévoit la responsabilité des organismes d’association, notamment les sociétés de capitaux, pour les infractions commises dans leur intérêt ou à leur avantage par des personnes occupant des postes de dirigeants ou par des personnes relevant de la direction.
En application du décret susmentionné, par la délibération du 04 mars 2015, le conseil d’administration de LEGOR GROUP S.p.A. A adopté son propre Modèle d’organisation, de management et de contrôle (Modèle) comprenant un Code d’éthique, et a institué l’Organe de contrôle correspondant.
Par le biais de ce Modèle, la Société souhaite :
- diffuser la légalité, la transparence, l’éthique, la rectitude et le respect des règles ;
- garantir la rectitude des comportements de l’entreprise et des personnes qui la représentent, dans le respect total de la réglementation extérieure et intérieure;
- réaffirmer qu’aucun comportement illicite ne peut être considéré comme autorisé, même s’il est commis dans l’intérêt ou au profit de l’entreprise;
- gouverner toutes les phases de prises de décision et opérationnelles de l’activité sociale, en ayant pleinement conscience des risques dérivant de l’éventuelle commission d’infractions.
Ces buts sont atteints grâce à un système cohrent de principes, procédures d’organisation, de gestion et de contrôle qui donnent vie au Modèle que la Société a élaboré et adopté.
Les documents liés au Modèle sont consultables ici.
L’Organe de contrôle veille à l’effectivité et l’adéquation du Modèle, rapporte quant à sa mise en œuvre, approuve le programme annuel des activités de contrôle et communique le résultat des activités effectuées dans l’exercice de la mission attribuée.
Tous les signalements de comportements difformes effectués à l’Organe de contrôle sont garantis par la confidentialité, sans préjudice des obligations légales.
Note de légalité
